发布单位: 林业局 发布时间: 2017年06月07日 公开方式: 主动公开
索引号 430726/2017-05072 信息时效期: 2022年06月07日 统一登记号:
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石门县林业局岗位设置实施方案

2017524日全体职工大会通过)

根据《常德市人民政府办公室关于印发<常德市事业岗位设置管理实施方案意见(试行)>的通知》(常政办发[2011]32号)文件及《湖南省国有林场改革领导小组办公室<关于石门县国有林场改革实施方案>的批复》(湘林国改办函[2015]74号)精神,结合我县国有林场实际,制定本实施方案:

    一、指导思想

    以党的“十八大”精神为指导,认真贯彻执行国家、省、市有关事业单位人事制度改革的精神,坚持德才兼备的用人标准,建立公平竞争、择优聘用,充满活力的用人机制,努力实现国有林场管理科学化、规范化、制度化,充分调动各类人员积极性和创造性,落实国有林场改革政策,切实把国有林场岗位设置工作落到实处。

 二、基本原则

(一)坚持政策,依法聘用的原则;

(二)坚持标准,按程序组织实施的原则;

(三)坚持公开,增强透明度的原则;

(四)坚持客观,从实际出发的原则。

三、实施范围与对象

石门县林业局所属国有林场正式在编在岗的事业岗位管理人员、专业技术人员(工勤技能岗位因人员编制受限,未设置),适用本实施方案。

四、单位基本情况

全县国有林场5个,其中副科级公益一类事业单位3个、股级公益一类事业单位2个,其基本情况如下:

(一)石门县大同山国有林场

1、 主要职责和任务

①负责贯彻执行国家有关林业的法律、法规,执行上级党委、政府的政策、决议和规定,搞好相关法律、法规的宣传和教育。

②负责制定林场的各项规章制度和管理措施,并负责监督落实;负责建立健全所辖林区的护林网络,负责林业护林队伍管理。

③负责林场所辖林地、林木、古树名木、原始次生林、公益林、野生动植物的管理和保护;负责辖区内的森林防火、营林生产、森林病虫害防治、林区内枯死树木的清理工作。

④负责编制林场发展规划、年度工作计划并组织实施,指导开展林业生产活动。

⑤配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况;配合森林公安、林政等有关部门处理森林、林木和林地所有权或使用权争议,协助查处破坏森林和野生动植物资源案件。

     ⑥负责制定、实施辖区内多种经营发展规划及经营管理。承办林场茶园生产经营活动。负责辖区内农业村的社会管理、发展经济、公共服务、基层建设等工作。

⑦承办县委、县人民政府交办的其它事项。

2、单位规格、经费及编制

 石门县大同山国有林场属于副科级公益性Ⅰ类事业单位。经费来源属于全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制7名。

3、现有人员情况

目前,实有人员6人,其中行政管理员3人;专业技术人员3人(工程师1人、助理工程师1人、技术员1人)。

(二)石门县白云山国有林场

1、主要职责和任务

①负责贯彻执行国家有关林业的法律、法规,执行上级党委、政府的政策、决议和规定,搞好相关法律、法规的宣传和教育。

②负责制定林场的各项规章制度和管理措施,并负责监督落实;负责建立健全所辖林区的护林网络,负责林业护林队伍管理。

③负责林场所辖林地、林木、古树名木、原始次生林、公益林、野生动植物的管理和保护;负责辖区内的森林防火、营林生产、森林病虫害防治、林区内枯死树木的清理工作。

④负责编制林场发展规划、年度工作计划并组织实施,指导开展林业生产活动。

⑤配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况;配合森林公安、林政等有关部门处理森林、林木和林地所有权或使用权争议,协助查处破坏森林和野生动植物资源案件。

     ⑥负责制定、实施辖区内多种经营发展规划及经营管理。承办林场茶园生产经营活动。负责辖区内农业村的社会管理、发展经济、公共服务、基层建设等工作。

⑦承办县委、县人民政府交办的其它事项。

负责指导和监督国有森林资源培育、保护及经营管理等工作,指导森林公园规划、建设、经营和管理工作;完成上级业务部门交办的其他工作。

     2、单位规格、经费及编制

 石门县白云山国有林场属于副科级公益性Ⅰ类事业单位。经费来源属于全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制7名。

3、现有人员情况

目前,实有人员5人,其中行政管理员4人;专业技术人员1人(助理工程师1人)

(三)石门县洛浦国有林场

1、主要职责和任务

①负责贯彻执行国家有关林业的法律、法规,执行上级党委、政府的政策、决议和规定,搞好相关法律、法规的宣传和教育。

②负责制定林场的各项规章制度和管理措施,并负责监督落实;负责建立健全所辖林区的护林网络,负责林业护林队伍管理。

③负责林场所辖林地、林木、古树名木、原始次生林、公益林、野生动植物的管理和保护;负责辖区内的森林防火、营林生产、森林病虫害防治、林区内枯死树木的清理工作。

④负责编制林场发展规划、年度工作计划并组织实施,指导开展林业生产活动。

⑤配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况;配合森林公安、林政等有关部门处理森林、林木和林地所有权或使用权争议,协助查处破坏森林和野生动植物资源案件。

     ⑥负责制定、实施辖区内多种经营发展规划及经营管理。负责辖区内农业村的社会管理、发展经济、公共服务、基层建设等工作。

⑦承办县委、县人民政府交办的其它事项。

2、单位规格、经费及编制

 石门县洛浦国有林场属于副科级公益性Ⅰ类事业单位。经费来源属于全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制6名。

3、现有人员情况

目前,实有人员4人,其中管理人员3人;专业技术员1人(助理工程师)。

(四)石门县观国山林场

1、主要职责和任务

     ①负责贯彻执行国家有关林业的法律、法规,执行上级党委、政府的政策、决议和规定,搞好相关法律、法规的宣传和教育。

②负责制定林场的各项规章制度和管理措施,并负责监督落实;负责建立健全所辖林区的护林网络,负责林业护林队伍管理。

③负责林场所辖林地、林木、古树名木、原始次生林、公益林、野生动植物的管理和保护;负责辖区内的森林防火、营林生产、森林病虫害防治、林区内枯死树木的清理工作。

④负责编制林场发展规划、年度工作计划并组织实施,指导开展林业生产活动。

⑤配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况;配合森林公安、林政等有关部门处理森林、林木和林地所有权或使用权争议,协助查处破坏森林和野生动植物资源案件。

     ⑥负责制定、实施辖区内多种经营发展规划及经营管理。

⑦承办县委、县人民政府交办的其它事项。

2、单位规格、经费及编制

 石门县观国山国有林场属于股级公益性Ⅰ类事业单位。经费来源属于全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制3名。

3、现有人员情况

目前,实有人员0人。

(五)石门县剩头国有林场

     1、主要职责和任务

①负责贯彻执行国家有关林业的法律、法规,执行上级党委、政府的政策、决议和规定,搞好相关法律、法规的宣传和教育。

②负责制定林场的各项规章制度和管理措施,并负责监督落实;负责建立健全所辖林区的护林网络,负责林业护林队伍管理。

③负责林场所辖林地、林木、古树名木、原始次生林、公益林、野生动植物的管理和保护;负责辖区内的森林防火、营林生产、森林病虫害防治、林区内枯死树木的清理工作。

④负责编制林场发展规划、年度工作计划并组织实施,指导开展林业生产活动。

⑤配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况;配合森林公安、林政等有关部门处理森林、林木和林地所有权或使用权争议,协助查处破坏森林和野生动植物资源案件。

     ⑥负责制定、实施辖区内多种经营发展规划及经营管理。

⑦承办县委、县人民政府交办的其它事项。

 2、单位规格、经费及编制

石门县剩头国有林场属于股级公益性Ⅰ类事业单位。经费来源属于全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制3名。

    3、现有人员情况

目前,实有人员0人。

五、岗位类别、等级、结构比例的确定及分配情况

 全县5个国有林场事业单位拟设置岗位总量26个,其中管理岗位11个,占岗位总量的42%;专业技术岗位 15+5个,占岗位总量的58%。主体岗位是专技岗位,占岗位总量的58 %,专业技术主系列是林业技术系列,占岗位总量的58%。

1、管理岗位的名称、等级、数量

总数11个,占单位岗位总量的42 %;等级为管理岗位八级岗位3个、九级岗位8个。

2、专业技术岗位等级、数量及结构比例

专业技术岗位总数15个,其中高级2个,占专业技术岗位比例的13%,中级岗位6+3个,占专业技术岗位比例40%;初级岗位7+2个,占专业技术岗位比例47%。

①高级2个,其中副高2个,分别为六级岗位1个、七级岗位1个,其内部结构比例为2:4:4。

②中级岗位6+3个,其中八级2+1个,九级2+1个,十级2+1个,其内部结构比例为3:4:3。

③初级岗位7+2个,其中十一级3+1个,十二级4+1个,其内部结构比例为5:5

六、各类岗位基本条件和具体任职条件

(一)三类岗位的基本条件
  1、遵守宪法和法律;
  2、具有良好的品行;
  3、有岗位所需的专业、能力或技能条件;
  4、适应岗位要求的身体条件。
 (二)管理岗位基本任职条件
  1、职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中八级以上职员岗位,(如按程序提拔,级别可相应提升)一般应具有大学专科以上文化程度。
  2、担任八级职员岗位,须分别在九级职员岗位上工作三年以上。确因工作需要,由专业技术岗位交流到管理岗位上的人员,可以根据干部人事管理权限和本人条件,直接聘任到相应的管理岗位。

(三)专业技术岗位基本任职条件
   1、专业技术高级、中级、初级岗位的基本任职资格按照现行的专业技术职务评聘的有关规定执行。
   2、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括国家规定的相关职业资格准入的条件。

3、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级(1-7级),四级为正高级,副高级专业技术岗位包括五至七级;中级专业技术岗位分3个等级(8-10级);初级专业技术岗位分3个等级(11-13级),其中十三级是员级岗位。专业技术四至十三级岗位的,首次岗位设置时任职资格条件为:

专业技术五级岗位须在七级岗位上工作6年以上

专业技术六级岗位须在七级岗位工作3年以上;

专业技术八级岗位须在十级岗位上工作6年以上;

专业技术九级岗位须在十级岗位工作3年以上;

专业技术十一级岗位须在十二级岗位上工作3年以上。

专业技术岗位任职基本条件还应包括从事本岗位所需要的科研能力、学识水平、基本素质、身体条件和取得的业绩成果等。  

七、编写岗位职责说明(另附)

八、工作程序、步骤及时间安排

1、公示县、市人社局审批的岗位设置方案。(4月18日)

2、拟定岗位设置实施方案。(5月24日)

3、提请党组研究岗位设置实施方案。(5月25日)

4、向县、市人社部门申报岗位设置实施方案。(5月26日)

5、公示县、市人社部门审批的岗位设置实施方案。(5月28日)

6、召开国有林场在编在岗工作人员会议,学习岗位设置管理的相关文件与政策,宣读岗位设置实施方案。(5月29日)

7、组织事业单位工作人员个人书面申请参与事业单位岗位设置与聘用。(5月31日)

8、组织报名,进行人员基本信息核定。(5月31日)

9、根据竞聘细则进行量化打分,并公示评分结果。(6月5日)

10、根据打分排队情况,进行岗位聘任。(6月5日)

11、公示岗位拟聘人员名单。(6月5日)

12、党组会审定后报县、市人社部门认定。(6月6日)

13、签约上岗,受聘人员签订岗位聘用合同。(6月9日)

14、兑现岗位等级工资。(六月上旬)

九、组织领导

单位成立岗位设置管理领导小组,负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。石门县林业所属国有林场岗位设置管理工作领导小组,组长高敬民珍;副组长:文计力、夏卫华;成员:王晖、覃兴明、伍芬富;领导小组下设办公室,负责日常具体工作。办公室主任:王晖; 工作人员:杨培、盛先忠、易红霞、文选军、陈从灼。

十、评分细则

①思想品德10分:近三年以来,违法违纪受到查处的一次扣3分;

②工作年限40分:满1年记1分,40分封顶;

③任职年限25分:满1年记1分,25分封顶(1991—2017年共计25年);

④学识水平5分:本科以上记5分、专科记4分、中专(高中)记3分,高中以下记2分;

⑤工作实绩10分:近三年均为合格岗记10分,出现一年不合格扣3分,出现一年基本合格扣2分。

⑥民主评议10分:采取无记名打分方式,优秀(90分-100分)10分、良好(80分-89分)9分、合格(60分-79分)8分。

十一、聘用办法

1、根据量化细则得出个人分值,再按不同岗位的设置数从高分到低分聘用到相应岗位等级。

2、分值相同、岗位受限按以下办法优先聘用:依次为工作年限长的优先,任职年限长的优先、工作实绩分值高的优先、学识水平高的优先。

附:

1、国有林场岗位聘用考核量化细则及聘用办法;

2、国有林场三类岗位说明书。

                              

                                                   石门县林业局

                                                 0一七年五月二十五日

       

 

 

 

 

 

    国有林场岗位聘用考核量化细则及聘用办法

 任现职以来,年终考核“合格”以上,记60分;每下降一个档次扣一分。

 在省级专业杂志上发表一篇论文记2分,国家级杂志上发表一篇论文记5分。

 参加工作时间每年增加1分。

④专业技术岗位任职年限每年记1分,参加工作时间和任职年限的界定:截止到本年12月31日(年月的计算从当年的1月—12月,也就是1月到12月的均计一年);

⑤若分数相同时,根据任职年限的长短排队。

备注:

①病休、离岗创收人员做富余人员处理,其聘用按上级要求办理。

②岗位竞聘评分总分不封顶,从高分到低分排队,落实各类岗位的聘任。

 

 

 

     附件:国有林场三类岗位说明书

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